Työnjohtaja, Ab Tallqvist Infa Oy (Terrafamen kaivosalue, Sotkamo)

Tallqvist on toiminut pitkäjänteisesti Terrafamen kaivosalueella sen toiminnan alusta vuodesta 2007. Nyt sinulla on mahdollisuus kehittyä rautaiseksi ammattilaiseksi kaivostoimintaan liittyvän infra-rakentamisen alalla yhdessä alan merkittävimmistä yrityksistä!

Kuvaus

Tässä tehtävässä toimit työnjohtajana Terrafamen kaivosalueella noin kymmenen henkilön tiimille. Suunnittelet työt, aikataulutat ne yhdessä työmaapäällikön kanssa ja vastaat, että operatiivinen toiminta työkohteessa toteutetaan turvallisesti ja laadittujen suunnitelmien ja aikataulujen mukaisesti.

Työtä tehdään vuoroviikoin 80 h/vko + viikko vapaata (hankkeen eri vaiheissa joko yksi- tai kaksivuorotyö 12 h/pv x 7 pv). Voit siis hyvin asua kauempanakin, mikäli reissutyö sopii sinulle.

Työtehtävät

• Teet alihankintasopimuksia ja vastaat toimitusten yhteensovittamisesta yhdessä työmaapäällikön kanssa
• Laadit sisäisiä ja ulkoisia raportteja työn edistymisestä
• Johdat työntekijöitä turvalliseen ja laadukkaaseen lopputulokseen
• Minimoit riskit ennakoimalla mahdolliset haasteet

Etsimme

• Luonnollista johtajaa, jolla on hyvä ihmistuntemus ja kriisinhallintakyky. Omaat hyvät johtamistaidot ja sinulla on valmentava ote ihmisten johtamiseen.
• Olet järjestelmällinen ja osaat hahmottaa projektin kriittiset kohdat sen sulavaa läpivientiä varten. Työmaan laatu ja turvallisuus ovat sinulle ensisijaisen tärkeitä.
• Rakennusalan insinöörin tai -teknikon koulutus ja/tai vankkaa kokemusta työnjohtajana toimimisesta.
• Osaat tulkita rakennuspiirrustuksia ja toimia niiden mukaan.
• Sujuva suomen kielen taito.

Arvostamme, jos sinulla on

• Aikaisempaa kokemusta kaivos/infra-alalta
• Kokemusta JD-tuotannonhallinnan ohjelmistosta

Menestyäksesi roolissa olet:

• Organisoiva
• Joustava
• Vastuuntuntoinen ja päättäväinen

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja sopivan löytyessä haku saatetaan sulkea ennen määräaikaa. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.